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胡建華出席長航集團2021年年會

發布日期:2021/2/7 訪問次數:2437 信息來源:長航集團網站 :佚名   字號:[ ]

2月5日,長航集團以現場會議與視頻會議相結合的形式召開2021年年會,傳達貫徹招商局集團2021年年會主要精神,總結回顧2020年度經營管理工作、黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、安全環保工作,部署安排2021年度重點工作任務。招商局集團總經理胡建華以視頻方式出席會議并講話,副總經理王宏在武漢現場出席會議并講話。

胡建華高度評價新長航成立三年來的可喜變化和2020年戰疫情、抗汛情、促改革、謀發展、防風險、增效益所取得的優異成績。他指出,2020年,長航集團領導班子精誠團結、頂住壓力,帶領廣大干部員工同舟共濟、克難奮進,面對世紀疫情大考和百年難遇洪災,主動承擔社會責任,超額完成全年經營目標,提前完成退休人員社會化管理移交等重點工作任務,按期完成化學品船舶洗艙站等國家重點項目建設,將不可能變成可能,展示了新長航人實干的作風、苦干的精神、巧干的智慧,體現了百年長航厚重的歷史傳承和文化底蘊。

胡建華強調,2021年是“十四五”開局之年,新冠肺炎疫情推動百年未有之大變局加速演進,我國進入新發展階段,貫徹新發展理念、服務新發展格局對企業提出了更高要求。長航集團要提高政治站位,自覺將自身發展與時代要求緊密相連、與長江生態文明建設高度融合,更好地服務長江經濟帶和長三角一體化發展戰略,特別是要把握好長三角港口一體化帶來的發展機遇;堅持創新驅動業績提升,做強做優綠色航運業務,夯實江海一體的核心競爭優勢,打造全程物流運營模式,加大相關產業關鍵核心技術攻關力度,加快傳統產業數字化建設步伐,推動各業務板塊 轉型升級;強化作風建設,傳承“招商血脈、蛇口基因”和“海遼精神”,厚植家國情懷、激發內生動力,促進企業高質量發展。                                                                                                                                        

展望“十四五”,胡建華要求長航集團認真思考和研究如何在思想上破局,打破傳統思維定勢,用新思維把握新機遇,用新方式解決新問題;認真思考和研究如何在組織上破局,結合具體業務,借助數字化手段,強力推動組織變革、流程優化、管理改進,促進企業管理架構和管理能力現代化;認真思考和研究如何在人力資源上破局,注重在工作實踐中發現人才,在攻山頭、打硬仗中摔打人才,讓更多人才早日嶄露頭角、承擔重任。他勉勵長航集團全體干部員工團結一心、接續奮斗,統籌做好疫情防控和生產經營,統籌發展和安全,勵精圖治、勇往直前,創造更加輝煌的未來。                                                                                                                                                                                                                                             

王宏充分肯定長航集團2020年的經營業績和三年改革調整成效。他表示,三年來,在招商局集團的指導和支持下,長航集團以“健康、精干、特色”為戰略導向,以“整合優化、能力提升、尋找方向、局部突破”為指導思想,大刀闊斧地推進改革調整,精心細致地抓好生產經營,理念和作風明顯轉變,重組整合和改革調整基本落地,經營情況和財務狀況大為改善,主業業務定位基本理清,管理框架已經初步成型,債務結構和資本結構達到了基本健康的狀態。

王宏指出,“十四五”是長航集團發展的關鍵戰略機遇期,也是重振百年長航雄風的攻堅期。一是要將塑造主業的核心競爭力作為“十四五”的中心工作,圍繞控貨打造貨運業務核心競爭力,積極推進液貨運輸業務的轉型,圍繞產品設計和營銷體系建設探討高端郵輪業務商業模式,圍繞技術領先塑造綠色航運業務核心競爭力,探索燃油供應發展和提升盈利新模式,立足打造核心競爭力合理安排更新和新增運力;二是要持之以恒地將公司改革調整向縱深推進,持續加大低效和無效資產、歷史遺留問題處置力度,加大區域公司整合力度,持續提升財務管理、運營管理、安全管理、風險控制及數字化建設等基礎管理水平;三是要加強人才和干部隊伍建設,大膽使用新人,加強管理人員上下流動和橫向交流,注重人才引進,建立以業績、價值創造為導向的激勵分配和人才評價機制;四是要加強黨的建設,持續強化市場化意識,鞏固“弘改提”活動成果,為建設一流企業保駕護航。

長航集團黨委書記、董事長張銳作了題為《深入貫徹黨的十九屆五中全會精神 以黨建新成效推動長航高質量發展》的黨委工作報告。他圍繞貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨建工作重要論述,更好發揮黨組織在長航集團“十四五”發展中的“把方向、管大局、保落實”核心作用,要求長航集團各級黨組織和全體黨員干部進一步明晰“健康、精干、特色”三項目標,始終堅持“系統觀念、統籌發展和安全、正確的政績觀”三個理念,不斷提高“政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”三種能力。他指出,2021年,長航集團黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,落實國資委黨委“中央企業黨建創新拓展年”部署安排和集團黨委工作要求,緊密圍繞“立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局”,創新黨建工作方式方法,提升黨建工作質量水平,領導推動公司高質量發展,促進引領長江航運高質量發展。

長航集團黨委副書記、總經理涂曉平作了題為《拼搏新階段 實干顯擔當 奮勇開啟“十四五”長航發展新篇章》的經營工作報告。他指出,長航集團“十四五”期戰略目標是:根據集團賦予的戰略定位,全力踐行國家長江經濟帶戰略,以國家相關產業政策為指引,以推動長江航運綠色高質量發展為己任,創新經營模式、革新體制機制、控制經營風險,明確取舍,有進有退,整合資源做強做優主業,不斷增強公司核心競爭力和差異化經營優勢,全面建設“江海并重、水陸聯動、綠色發展、創新引領、中國領先”的長江經濟帶區域性公司,以成功的商業模式引領中國內河航運和郵輪旅游高質量、可持續發展。2021年的重點工作是:聚焦戰略,完善規劃推動落地;外拓市場內挖潛力,確保提質增效;深化改革,不斷激發企業活力;科技賦能,加快轉型升級步伐;圍繞主業,狠抓重點項目落實;守正創新,全面提升管理效能;做實黨建,引領融合中心工作。 

長航集團黨委副書記、紀委書記鄭華作了題為《提高政治能力 履職盡責擔當 以高質量監督護航高質量發展》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告。他表示,長航集團2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要貫徹落實十九屆中央紀委五次全會部署,以“兩個維護”為根本任務,推進政治監督具體化常態化;以“四種形態”為監督執紀利器,做實做細日常監督;以正風肅紀為后盾,為實干擔當者擔當;以深化“三轉”為依托,建立高質量紀檢監察隊伍,為公司“十四五”開好局提供堅強保障。

長航集團總經理助理尹志平作了題為《勇于擔當 攻堅克難 全力推進安全環保形勢持續穩定向好》的安全環保工作報告,明確了公司2021年安全環保重點工作,一是深入貫徹習近平總書記安全生產重要論述,二是健全安全生產責任制,三是著力加強隊伍建設,四是扎實推進問題隱患治理,五是建立健全“雙控”體系,六是加強客船和洗艙站安全管理,七是做好重點安全風險防控,八是持續夯實節能環;A,九是推進與長江海事局戰略合作框架協議落地。

會議表彰了2020年度榮獲“長江獎”的先進集體和先進個人及2020年度安全生產先進集體和先進個人,開展了2020年度民主測評及“一報告兩評議”工作。

會議要求,各單位要迅速傳達長航集團2021年年會精神特別是招商局集團領導的指示要求,圍繞年度工作目標細化舉措、抓好落實,慎終如始抓好疫情防控工作,確保春節期間安全生產和風清氣正。

招商局集團辦公室、人力資源部、財務部、戰略發展部,交通物流事業部/北京總部相關負責人;長航集團領導班子成員、高級顧問、總經理助理、公司管理的高級管理人員及職工代表等120余人分別在武漢主會場或深圳、香港、北京、武漢、上海、南京、宜昌、重慶等地視頻分會場參加會議。




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